Evaluación psicolaboral y de potencial

Utilizando herramientas psicológicas válidas y confiables, en el contexto de una entrevista de evaluación psicolaboral, conocemos las características de personalidad del candidato y analizamos su adecuación al perfil del puesto (actual o futuro), cultura y necesidad organizacional del cliente.

Evaluación socio ambiental

Permite evaluar y validar los datos de filiación e identidad, domicilio, el entorno familiar, habitacional, edilicio y vecinal del postulante.

Examen de aptitud (preocupacional – control de ausentismo - egreso)

A través de reconocida empresa del medio le facilitamos a nuestro cliente la gestión de todas las evaluaciones médicas necesarias previas al ingreso del postulante seleccionado.